1.- Capacitación.
a) Integración y constitución de Comisiones Mixtas de Capacitación y
Adiestramiento.
b) Registro de Comisiones ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
c) Supervisión del Funcionamiento de las Comisiones.
d) Elaboración de Actas Mensuales.
e) Detección de necesidades específicas de Capacitación.
f) Análisis de la situación real del personal, comparativamente con la situación
ideal.
g) Registro de Planes y Programas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social.
h) Elaboración de Constancias de Habilidades Laborales.
i) Registro de las Constancias de Habilidades Laborales.
2.- Seguridad e Higiene.
a) Integración y Constitución de Comisiones Mixtas.
b) Elaboración del Calendario y Programación de las actividades de la Comisión
Mixtas.
c) Registro de Comisiones ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
d) Supervisión del Funcionamiento de las Comisiones Mixtas.
e) Elaboración de Actas Mensuales.
f) Presentación de las Actas Mensuales ante la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social.
g) Elaboración del Programa de Mantenimiento Preventivo.
h) Impartición de cursos de: Seguridad e Higiene y Ecología.
i) Supervisión del cumplimiento de las Disposiciones Legales en Materia de
Seguridad e Higiene.
Supervisión del cumplimiento de las medidas correctivas detectadas por la
Comisión Mixta y/o inspecciones.